• Nom complet
• Adresse du domicile
• Numéros de téléphone (résidentiel et professionnel)
• Courriel (le cas échéant)

À ne pas inclure : votre âge, votre situation de famille, vos numéros d’assurance-maladie et d’assurance sociale.

Rédigez une ou deux courtes phrases décrivant le type de carrière que vous recherchez.

Cette section peut comprendre :

• les objectifs de carrière à court et à long terme
• l’emploi que vous postulez, dans le cas où vous faites la demande d’un poste spécifique
• Le milieu de travail que vous préférez

Exemples :

Un représentant de service à la clientèle expérimenté possédant des compétences manifestes en matière de service à la clientèle et de résolution de problèmes vise une carrière en services financiers à titre de conseiller financier personnel. (Exemple d’objectifs de carrière à court et à long terme.)

Poste de directeur de produits au sein de la division de commerce électronique/Services de gestion de trésorerie. (Exemple en vue d’un poste spécifique.)

Je préférerais un milieu de travail favorisant le service à la clientèle, l’efficacité par rapport au coût, la productivité, l’innovation et l’esprit d’équipe. (Exemple d’une préférence en ce qui a trait au milieu de travail.)

Décrivez 3 ou 4 postes que vous avez occupés et qui seraient directement liés à l’emploi que vous postulez.

Mentionnez d’abord votre emploi le plus récent et reculez par ordre chronologique. Citez le nom de l’entreprise et du secteur ou de la division, en plus de l’emplacement géographique de vos emplois.

Pour chaque expérience professionnelle citée, décrivez en quelques phrases concises quelles étaient vos tâches. Les meilleures phrases seront celles qui font état de vos réalisations et contributions. Utilisez des verbes d’action! (P. ex. dirigé, augmenté, développé, etc.)

Exemples :

J’ai organisé et dirigé les sessions d’information mensuelles sur divers produits et services.

J’ai augmenté de 20 % un portefeuille attribué de clients de marque, tout en faisant la promotion et la vente croisée d’une gamme complète de produits et services financiers.

J’ai développé des relations à long terme avec des clients afin de mieux comprendre les risques et nouvelles tendances liés aux activités du client (p. ex. différences fonctionnelles, complexité, centralisation, informatisation, etc.).

En commençant par le plus récent diplôme obtenu, indiquez votre formation et vos compétences professionnelles en ordre chronologique inverse (p. ex. : 2001, 2000, 1999, etc.).

Intégrez la formation continue que vous suivez en lien avec votre secteur d’activité, dans le cadre de votre perfectionnement professionnel.

Exemples :

• B. Comm
• B.A.A, concentration en finance
• M.B.A, Administration des affaires
• Certificat en ressources humaines
• Conseiller financier personnel (C.F.P.)
• Planificateur financier personnel (P.F.P.)

Décrivez les compétences en informatique que vous possédez et qui sont en demande. Cet aspect est très important et vous aide à faire valoir vos compétences techniques. Mentionnez les informations qui sont applicables à l’emploi postulé.

Vous pourrez aussi inclure d’autres habiletés techniques. Par exemple, votre connaissance des applications de système requises pour l’analyse statistique.

Exemples :

Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint
Langage HTML et JAVA Script
Connaissances de l’application DB2 utilisée dans l’analyse statistique

Par ordre chronologique inverse (p. ex. 2001, 2000, 1999, etc.), décrivez vos réalisations professionnelles et personnelles, qui peuvent comprendre les éléments suivants :

• Réalisations et affiliations professionnelles
• Participation dans la collectivité
• Activités de bénévolat
• Publications
• Prix et distinctions

Exemples :

Représentant agréé en épargne collective
Participant à un programme de bienfaisance dans la collectivité
Bénévole du programme Parents-Secours du Canada

Il est tout à fait acceptable d’inscrire « Références seront fournies sur demande », mais beaucoup d’employeurs préfèrent que vos références soient clairement précisées dans votre curriculum vitæ.

Si vous les intégrez à votre curriculum vitæ, assurez-vous de fournir les noms, titres, adresses professionnelles et numéros de téléphone de deux ou trois références. Les références les plus utiles sont vos employeurs ou supérieurs immédiats, anciens ou actuels. Il est important que la personne choisie comme référence puisse donner à votre futur gestionnaire une description et une évaluation de vos compétences professionnelles applicables à l’emploi postulé.

Assurez-vous de demander aux personnes choisies comme références si elles acceptent de figurer sur votre curriculum vitæ.

Exemples :

Jean Brisson
Directeur des ventes en succursale
Distribution de services de détail
Groupe Financier Banque TD
3500, rue Fauteux
Laval (Québec) H1A 1Y1
450-658-8888

Jane Smith
Libraire
Bibliothèque municipale de Sherbrooke
335, rue King
Sherbrooke (Québec) J1G 4L7
819- 346-7000