Conseils pour la rédaction d’un curriculum
vitæ
Votre curriculum vitæ doit être facile
à lire. Tâchez de le limiter à deux
pages qui souligneront vos expériences,
compétences et habiletés qui répondent
le mieux aux exigences de l’emploi postulé.
Votre curriculum vitæ devrait comporter les sections
suivantes :  Votre
curriculum vitæ devrait aussi inclure les renseignements
personnels suivants
 - Nom complet
- Adresse du domicile
- Numéros de téléphone
(résidentiel et professionnel)
- Courriel (le cas échéant)
À ne pas inclure : votre âge,
votre situation de famille, vos numéros
d’assurance-maladie et d’assurance sociale.
Objectif
de carrièreRédigez une ou deux courtes
phrases décrivant le type de carrière que vous
recherchez. Cette section peut comprendre :- les objectifs de carrière à court et
à long terme
- l’emploi que vous postulez, dans le cas où
vous faites la demande d’un poste
spécifique
- Le milieu de travail que vous préférez
Exemples :Un représentant de service
à la clientèle expérimenté
possédant des compétences manifestes en
matière de service à la clientèle et de
résolution de problèmes vise une
carrière en services financiers à titre de
conseiller financier personnel. (Exemple d’objectifs de
carrière à court et à long terme.) Poste de directeur de produits au sein de la
division de commerce électronique/Services de gestion de
trésorerie. (Exemple en vue d’un poste
spécifique.) Je préférerais un milieu de
travail favorisant le service à la clientèle,
l’efficacité par rapport au coût, la
productivité, l’innovation et l’esprit
d’équipe. (Exemple d’une
préférence en ce qui a trait au milieu de
travail.)
Expérience et réalisations professionnellesDécrivez 3 ou 4 postes que vous
avez occupés et qui seraient directement liés
à l’emploi que vous postulez. Mentionnez d’abord votre emploi le plus
récent et reculez par ordre chronologique. Citez le nom de
l’entreprise et du secteur ou de la division, en plus de
l’emplacement géographique de vos emplois. Pour chaque expérience professionnelle
citée, décrivez en quelques phrases concises
quelles étaient vos tâches. Les meilleures
phrases seront celles qui font état de vos
réalisations et contributions. Utilisez des verbes
d’action! (P. ex. dirigé, augmenté,
développé, etc.) Exemples :J’ai organisé et
dirigé les sessions d’information mensuelles sur
divers produits et services. J’ai augmenté de 20 % un
portefeuille attribué de clients de marque, tout en
faisant la promotion et la vente croisée d’une
gamme complète de produits et services financiers. J’ai développé des
relations à long terme avec des clients afin de mieux
comprendre les risques et nouvelles tendances liés aux
activités du client (p. ex. différences
fonctionnelles, complexité, centralisation,
informatisation, etc.).
Formation
et compétences professionnellesEn commençant par le plus
récent diplôme obtenu, indiquez votre formation
et vos compétences professionnelles en ordre chronologique
inverse (p. ex. : 2001, 2000, 1999, etc.). Intégrez la formation continue que vous
suivez en lien avec votre secteur d’activité,
dans le cadre de votre perfectionnement professionnel. Exemples :- B. Comm
- B.A.A, concentration en finance
- M.B.A, Administration des affaires
- Certificat en ressources humaines
- Conseiller financier personnel (C.F.P.)
- Planificateur financier personnel (P.F.P.)
Sommaire
des compétences techniquesDécrivez les
compétences en informatique que vous possédez et
qui sont en demande. Cet aspect est très important et vous
aide à faire valoir vos compétences techniques.
Mentionnez les informations qui sont applicables à
l’emploi postulé. Vous pourrez aussi inclure d’autres
habiletés techniques. Par exemple, votre connaissance des
applications de système requises pour l’analyse
statistique. Exemples :Microsoft Word, Excel, Access,
PowerPoint
Langage HTML et JAVA Script
Connaissances de l’application DB2 utilisée dans
l’analyse statistique
Réalisations professionnelles et personnellesPar ordre chronologique inverse (p. ex.
2001, 2000, 1999, etc.), décrivez vos
réalisations professionnelles et personnelles, qui peuvent
comprendre les éléments suivants : - Réalisations et affiliations professionnelles
- Participation dans la collectivité
- Activités de bénévolat
- Publications
- Prix et distinctions
Exemples :Représentant
agréé en épargne collective
Participant à un programme de bienfaisance dans la
collectivité
Bénévole du programme Parents-Secours du
Canada
RéférencesIl est tout à fait acceptable
d’inscrire « Références seront
fournies sur demande », mais beaucoup
d’employeurs préfèrent que vos
références soient clairement
précisées dans votre curriculum
vitæ. Si vous les intégrez à votre
curriculum vitæ, assurez-vous de fournir les noms, titres,
adresses professionnelles et numéros de
téléphone de deux ou trois
références. Les références les
plus utiles sont vos employeurs ou supérieurs
immédiats, anciens ou actuels. Il est important que la
personne choisie comme référence puisse donner
à votre futur gestionnaire une description et une
évaluation de vos compétences professionnelles
applicables à l’emploi postulé. Assurez-vous de demander aux personnes choisies comme
références si elles acceptent de figurer sur
votre curriculum vitæ. Exemples :Jean Brisson
Directeur des ventes en succursale
Distribution de services de détail
Groupe Financier Banque TD
3500, rue Fauteux
Laval (Québec) H1A 1Y1
450-658-8888 Jane Smith
Libraire
Bibliothèque municipale de Sherbrooke
335, rue King
Sherbrooke (Québec) J1G 4L7
819- 346-7000
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