Meilleures pratiques en matière de médias sociaux

Avant que nous expliquions comment utiliser Facebook pour trouver un emploi, il est important que vous compreniez comment et pourquoi les employeurs s’en servent comme source de recrutement d’employés potentiels. Le sachant, vous serez mieux en mesure de l’utiliser à votre avantage. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles les employeurs utilisent Facebook pour vous repérer et obtenir des informations sur vous.

• Facebook propose aux employeurs des occasions et des paramètres de recherches bien précises.
• Le profil d’une personne en donne une description qui reflète bien sa personnalité et ses intérêts.
• Ceux qui abordent le marché du travail pour la première fois n’ont pas d’antécédents professionnels à faire valoir auprès d’employeurs potentiels. Facebook fournit à ces entreprises une nouvelle façon de mieux connaître les jeunes travailleurs.

Facebook a le potentiel de devenir ce que l’on pourrait appeler un « outil de marque personnel ». Plutôt que d’avoir un profil confidentiel, songez à rendre le vôtre public et utilisez-le de façon stratégique. Voici quelques façons de le faire :

• Assurez-vous qu’il est sans reproche! Veillez à ce que vos mises à jour, messages aux amis et photos ne donnent pas de vous une image défavorable.
• Utilisez le profil Facebook pour vous présenter sous un jour favorable. Insérez des liens à un blogue que vous rédigez ou auquel vous participez, à des articles ou à des sites d’intérêt, et joignez-vous à des groupes pertinents.
• Surveillez votre langage. Que vos propos soient non seulement convenables, mais aussi intelligents. Il arrive parfois que des employeurs évaluent un employé potentiel en fonction du langage utilisé dans des sites personnels.
• Décrivez votre état à votre avantage. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, dites-le sans détour.
• Faites valoir vos relations. Vous pouvez importer tous les noms figurant dans vos comptes de courriel et envoyer un message à vos amis et connaissances pour vous aider à dénicher un emploi.
• Utilisez votre profil Facebook comme curriculum vitæ en ligne. Indiquez votre formation, votre expérience professionnelle et votre emploi, ainsi qu’un résumé de vos compétences et de vos objectifs de carrière.
• Facebook vous donne la possibilité de personnaliser l’information que vous présentez au public. Afin de vous mettre à l’abri du vol d’identité, maintenez la confidentialité de certaines informations, telles que votre date de naissance.

D’une grande popularité auprès de technophiles de tranches d’âges de plus en plus variés, Twitter est un excellent moyen d’être toujours informé des occupations quotidiennes de vos amis. Ce que les gens ne savent pas, c’est qu’il est aussi un excellent outil de réseautage et de recherche d’emploi. Voici quelques-unes des nombreuses façons de tirer parti de cette forme de réseautage social mobile.

• Les hashtags (#) vous permettent de savoir quelles entreprises affichent des offres d’emplois. Les recherches à l’aide d’un hashtag, (p. ex. #jobs, #hiring, #tweetmyjobs, etc.) permettent de repérer des personnes qui ont affiché des postes.
• Effectuez une recherche dans Twitter en utilisant une description exacte du domaine qui vous intéresse. Si vous cherchez « représentant de service à la clientèle », vous trouverez des messages (« tweets ») qui contiennent ces termes et qui pourraient vous mener vers un emploi potentiel.
• Vous pouvez aussi utiliser Twilert, qui vous permet d’inscrire certains mots qui vous intéressent. S’ils sont contenus dans un tweet, vous recevrez un avis par courriel.
• Suivez les bonnes personnes. Si une entreprise particulière vous intéresse, tentez de trouver un de ses employés sur Twitter et suivez-le.
• Assurez-vous que le contenu dans ce réseau social est approprié, comme dans tous les autres. N’y intégrez pas des choses que vous ne voudriez pas qu’un employeur potentiel puisse retrouver.
• Consultez TwitHire pour trouver des emplois potentiels. C’est un service gratuit d’affichage sur Twitter pour aider les employeurs à diffuser des offres d’emploi.
• Lorsque vous faites la connaissance d’une personne qui travaille dans un domaine qui vous intéresse, n’hésitez pas à lui demander de pouvoir le suivre. Twitter représente un excellent moyen de faire une bonne impression durable sur cette personne.

Même si LinkedIn est un réseau social qui ressemble à Facebook et à Twitter, il a la particularité d’avoir une vocation plus directement professionnelle. Comptant plus de 41 millions de membres provenant de plus de 200 pays du monde entier, parmi lesquels figurent des cadres de toutes les sociétés Fortune 500, LinkedIn est à l’évidence un vaste et puissant réseau. Si vous êtes en recherche d’emploi, nous vous suggérons de créer un profil dans LinkedIn et de tirer parti des occasions suivantes offertes par ce réseau social :

• Utilisez LinkedIn pour afficher votre curriculum vitæ en ligne, détaillant votre formation, votre expérience professionnelle et vos compétences, que vous devriez actualiser en tout temps.
• Importez tous les noms figurant dans vos comptes de courriel et établissez votre réseau de contacts. Avec le temps, vous aurez monté un vaste réseau de contacts de premier, deuxième et troisième degrés.
• Vous pouvez solliciter des recommandations auprès de ces contacts. Cela leur permettra de rédiger de brèves descriptions favorables de leurs expériences de travail avec vous.
• Utilisez la recherche de poste avancée pour raffiner la recherche par rapport à l’emploi précis que vous voulez. Les résultats seront affichés pour les offres d’emploi figurant dans LinkedIn ou dans Internet en général. Pour les résultats de ces deux catégories, LinkedIn affichera les contacts que vous pourriez avoir pour chacune des offres d’emploi.