Avantages
Nos programmes d’avantages sociaux, de
retraite et d’épargne constituent une partie
importante de la valeur totale que vous recevez lorsque vous
travaillez à la TD. Ils vous permettent de faire des choix
qui conviennent à votre style de vie actuel et futur. Tous
les détails relatifs à nos régimes sont
facilement accessibles sur le site intranet de La Banque et sur
notre site Web sur les avantages sociaux et la retraite, lequel est
disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour les
employés et les membres de leur famille, que ce soit au
travail ou à la maison. Programme
d’avantages sociaux
 Le Programme d’avantages sociaux TD offre un
éventail d’options concurrentielles pour vous et
votre famille. La Banque TD paie les avantages de base qui vous
serviront de filet de sécurité en cas de maladie
grave. Elle vous fournit également des crédits
vous permettant d’assumer le coût des avantages
sociaux facultatifs que vous choisissez pour vous et votre famille.
Tous les crédits non utilisés peuvent
être affectés à un Compte
gestion-santé (CGS) ou à un compte de
mieux-être, ou aux deux, afin de régler divers
autres frais médicaux, dentaires et de produits vous
aidant à maintenir votre mieux-être. Le Programme
vous permet de choisir la protection qui correspond le mieux
à vos besoins et à ceux de votre famille et
d’apporter des modifications à votre protection
lorsque votre situation change.
Régime d'épargne des employés
 Régime d’actionnariat des
employés
Grâce à ce régime
d’actionnariat des employés, vous pouvez tirer
profit de la réussite à long terme de La Banque
en achetant des actions ordinaires de La Banque TD. La Banque
versera chaque année une cotisation correspondant
à 100 % de votre première tranche de 250 $
d’investissement, puis 50 % par la suite
jusqu’à concurrence de 3,5 % des gains
admissibles ou de 2 250 $, selon la première de ces
éventualités. Vision d’Avenir
Vous pouvez aussi utiliser le programme
d’épargne Vision d’Avenir pour
atteindre vos objectifs financiers à court et à
long terme. Ce programme comprend plusieurs options de placement et
La Banque assume tous les frais d’administration et de
gestion du programme. Épargnez ainsi en vue de vos
prochaines vacances dans un compte non enregistré ou en
vue de votre retraite dans un compte enregistré, et vous
pouvez même verser une partie de vos primes de rendement
directement dans votre compte d’épargne Vision
d’Avenir. En outre, vous n’aurez plus
à attendre pour votre remboursement
d’impôt.
Régimes de retraite
 Régime de retraite TD (Canada)
Le régime de retraite TD (Canada) est le meilleur
régime entièrement à la charge de
l’employeur au sein du secteur bancaire. Il se fonde sur
le salaire à concurrence du maximum des gains annuels
ouvrant droit à pension (MGAP), conformément aux
règles édictées par
l’État (48 300 $ en 2011). Vous pouvez aussi
participer à un régime de retraite
complémentaire concurrentiel dont les prestations seront
fonction de votre salaire en sus du MGAP. Tous les
employés permanents sont automatiquement admissibles
à ce régime et, puisqu’il
s’agit d’un régime à
prestation déterminées, vous recevrez un revenu
stable à la retraite, peu importe le rendement des
investissements faits dans le régime. De plus, votre rente
prend de la valeur chaque année puisqu’elle
dépend du nombre d’années pendant
lesquelles vous aurez participé au régime et de
votre salaire en fin de carrière. Compte
d’amélioration des prestations de
retraite
De plus, la Banque vous offre un compte
d’amélioration des prestations de retraite qui
vous permet d’épargner à
l’abri de l’impôt pendant que vous
travaillez, afin de vous procurer des placements qui
accroîtront votre rente au moment de la retraite.
Programmes
de mieux-être
 Pour vous aider à gérer votre vie personnelle
et professionnelle bien occupée, la TD offre des outils,
des ressources et des programmes de mieux-être pour vous
aider, ainsi que les membres de votre famille, à mener une
vie équilibrée et à faire face aux
défis de votre vie. - Mieux-être sur demande: bibliothèque
vidéo en ligne contenant des sujets axés sur le
mieux-être présentés par des experts
réputés.
- Programme d’aide aux employés : services
gratuits et confidentiels de soutien psychologique visant
à vous aider, vous et les membres de votre famille
immédiate, à régler des
problèmes personnels et professionnels.
- Santé mentale : accès à des
renseignements sur le soutien, à des outils en ligne et
à des ressources professionnelles.
- Programme de sensibilisation à l’ergonomie :
conseils sur l’aménagement du poste de travail
et exercices d’étirement visant à
réduire les risques de blessure.
- Rabais mieux-être : remises offertes par nos
partenaires pour l’adhésion à un centre
de conditionnement physique ou à des programmes de perte
de poids ainsi que pour l’achat
d’équipement de mise en forme.
- Programme d’amélioration de la
santé : créez un programme personnalisé
en ligne qui vous aidera à améliorer votre
mieux-être.
- Services de spécialistes : si vous tombez gravement
malade ou subissez une blessure importante, nous vous aiderons,
vous et votre médecin, à entrer en contact avec
des spécialistes de renommée mondiale pour
confirmer le diagnostic de santé et les options de
traitement appropriés.
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