La diversité et l?intégration à La Banque TD

La diversité et l’intégration à La Banque TD

Là où vos expériences et compétences particulières seront bien appréciées

Au Groupe Financier Banque TD, nous sommes d’avis que la diversité est un élément clé de notre succès dans un marché mondial hautement compétitif. Notre engagement en matière de diversité fait partie intégrante de la façon dont nous voulons faire des affaires aujourd’hui et demain. Elle constitue un des aspects qui font de nous la meilleure banque. En accueillant des gens possédant un large éventail d’expériences, d’origines et de compétences, nous ouvrons la voie à l’innovation et favorisons les changements positifs. C’est ainsi que nous renforçons notre institution.

Nous sommes convaincus qu’en favorisant la diversité et l’intégration, nous obtenons :

• des relations plus solides avec nos clients, nos employés, nos actionnaires et nos autres parties prenantes;
• de meilleures décisions;
• un milieu de travail plus accueillant et plus créatif; et
• le recrutement et la fidélisation des meilleurs employés.

Nous voulons que La Banque TD soit un lieu où tous les employés se sentent appuyés et où chacun a la possibilité de réaliser son plein potentiel.

Selon nous, une culture qui favorise vraiment l’intégration facilite le recrutement des meilleurs employés aujourd’hui et demain. Dans ce contexte, nous nous assurons d’avoir accès à tous les réservoirs de talents lorsque nous recrutons des employés, et nous travaillons à éliminer tout obstacle à leur réussite.

Au sein de notre équipe, vous serez traité de façon équitable et vous serez reconnu et récompensé pour vos habiletés. Vous aurez la possibilité de progresser sur les plans professionnel et personnel.

Vous travaillerez dans un milieu où le respect est fortement valorisé, et dans lequel les valeurs fondamentales de la diversité et de l’intégration sont incorporées et consolidées, selon nos politiques et principes d’entreprise, tels que nos Principes directeurs.

Vous bénéficierez de notre engagement solide en matière d’emploi. Notre politique est toute simple. Nous favorisons l’embauche, la formation, le perfectionnement et la rémunération de chacun en fonction de ses capacités, de son potentiel et de son rendement.

Au Groupe Financier Banque TD, nous voulons que vous ayez le sentiment d’être inclus. Nous voulons vous aider à atteindre l’excellence dans votre travail, à vous sentir à l’aise avec vos collègues, à progresser et à apporter votre contribution. Nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe.

Notre approche

Au Groupe Financier Banque TD, nous investissons dans nos employés et nos collectivités. Notre engagement à l’égard de la diversité s’amorce dès les plus hauts échelons de La Banque TD. Ed Clark, président et chef de la direction, de même que les membres de l’équipe de la haute direction, ont fait de la diversité une priorité stratégique. La Banque TD a-t-elle défini des priorités qui touchent la diversité? Oui. Les voici :

• Élaborer un programme pour les personnes handicapées
• Accroître les possibilités d’avancement pour les membres des minorités visibles
• Accroître les possibilités d’avancement pour les femmes
• Être au service de collectivités diversifiées
• Améliorer l’environnement pour qu’il favorise l’intégration des employés et des clients de la communauté des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres et leurs alliés (LGBTA)
• Les Autochtones (au Canada seulement pour l’instant)

Pour en savoir davantage au sujet de nos priorités et sur ce que fait La Banque TD pour favoriser et soutenir la diversité et l’intégration, veuillez consulter notre Rapport sur les responsabilités.

Joignez-vous à notre équipe diversifiée et constatez que la TD crée l’inclusivité, une conversation à la fois.