Options de travail flexible
Quand il faut trouver un
équilibre entre la vie professionnelle et la vie
personnelle, plusieurs choix s’offrent à
vous. Au Groupe Financier Banque TD, nous
comprenons que les personnes qui réussissent à
trouver un équilibre entre les besoins de leur vie
professionnelle et de leur vie personnelle sont des
employés plus efficaces et des personnes qui fonctionnent
mieux au sein de leur famille et de la collectivité. Nous
reconnaissons que la manière de conjuguer vie personnelle
et vie professionnelle diffère d’une personne
à l’autre et qu’elle peut aussi varier
avec le temps. C’est pourquoi nous nous
efforçons de donner à nos employés un
milieu de travail motivant ainsi qu’une gamme
d’options de travail flexible.  Changer
les heures de début et de fin de votre quart de
travail
 «J’ai travaillé
à temps plein pendant 19 ans tout en élevant ma
famille. Aujourd’hui, trois de mes filles sont à
l’école toute la journée, mais la plus
jeune est à la maison un jour sur deux. Le fait
d’avoir des heures et des journées de travail
flexibles m’aide vraiment à équilibrer
le travail et la famille. Nous prenons une part active à
la vie scolaire en présidant le conseil et avons des
activités extérieures. La flexibilité de
mon horaire me permet d’atteindre mes objectifs au
travail et à la maison.»
(Deanna, représentante, Services financiers, TD Canada
Trust)
Réduire votre semaine de travail«J’ai
été chanceuse d’avoir eu une semaine de
travail réduite (quatre jours) pendant 12 ans. Cet
arrangement m’a permis d’atteindre un bel
équilibre dans ma vie sans pour cela sacrifier les
objectifs que je m’étais fixés dans ma
vie professionnelle et dans ma vie personnelle.»
(Lisa, directrice principale, Finances, segment Affaires)
Partager
un poste avec un autre employé (partenariat de poste)«Quand le premier de mes deux
enfants est né, j’ai accueilli avec plaisir
l’occasion qui m’a été
donnée de partager mon poste à temps plein avec
un autre employé. Aujourd’hui, six ans plus
tard, je travaille et je peux également faire du
bénévolat à l’école
de mes garçons. Ma vie est très
équilibrée.»
(Raquel, conseillère, Ressources humaines, Services
bancaires commerciaux TD)
Changer le
nombre de jours de travail par semaine, mais pas le nombre
d’heures«C’est super de pouvoir
comprimer toute l’année ma semaine de travail
sur quatre jours. J’ai le temps
d’étudier pour mes cours de planification
financière, de faire des courses ou tout simplement de
relaxer.»
(Kevin, directeur, Équipe des ventes, TD Canada Trust)
Transition
graduelle«La seule idée de revenir
de mon congé de maternité après la
naissance de ma fille Grace me pesait et me stressait, mais le
programme Transition graduelle de la Banque TD m’a
aidée à faire cette transition, facilement et
sans stress. En ayant la possibilité de revenir
graduellement à une semaine de cinq jours, j’ai
pu facilement m’ajuster, trouver un équilibre et
gérer mes responsabilités au travail et
à la maison, ce dont je suis très
reconnaissante.»
(Stacey, administratrice de programmes, RH, Services bancaires de
gros)
Lieu de
travail flexible«Je me demandais si
j’avais bien fait de revenir plus tôt que
prévu de mon congé de maternité, mais le
fait de pouvoir travailler de la maison deux jours par semaine
m’a grandement facilité les choses. Je passe
beaucoup moins de temps dans les transports en commun et je suis
davantage avec mes enfants. La TD me permet d’atteindre
un bel équilibre entre le travail et la vie
personnelle.»
(Patricia, directrice, Crédit commercial, Services
bancaires commerciaux TD)
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