La Banque TD est redevable à ses employés pour ses succès. Leur compétence et leur enthousiasme nous aident à assurer une expérience incomparable pour nos clients, à donner plus de valeur à long terme aux actionnaires et à faire de nous un bon voisin dans les collectivités où nous exerçons nos activités. C'est pourquoi nous sommes déterminés à faire de La Banque TD un endroit où il fait bon travailler.
- Nous avons consacré plus de 100 millions de dollars afin d'améliorer notre programme de rémunération et d'avantages sociaux de même que notre Régime d'épargne des employés - ce qui en fait le meilleur de son genre dans l'industrie.
- Nous avons investi plus de 68 millions de dollars dans la formation et le perfectionnement; nous avons affecté de nouvelles ressources en mentorat et créé des outils en gestion des carrières.
- Nous avons obtenu une cote de satisfaction élevée des employés qui s'est encore renforcée l'an dernier, passant de 4,12 à l'automne 2006 à 4,14 à l'automne 2007 (sur une échelle de 5 points) dans le sondage auprès de l'ensemble de notre effectif dans le monde.
- Nous avons continué à renforcer notre culture de la diversité; en effet, 86 % des employés canadiens ayant participé à notre nouveau sondage sur la diversité et l'inclusivité ont déclaré qu'à leur avis La Banque TD constitue un environnement de travail favorisant l'intégration.
- Nous avons obtenu de nombreux prix et de nombreuses distinctions de l'extérieur qui ont récompensé nos efforts afin de créer pour les employés de La Banque TD un endroit où il fait bon travailler.
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Pour en savoir davantage
Téléchargez la section intégrale Nos employés (PDF).
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