Skip to main content
Accueil › Cadre de travail de la TD

Cadre de travail de la TD

Le titre du rapport annuel de cette année, Enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, illustre ce à quoi nous aspirons chaque jour. Cette philosophie s’inscrit dans le nouveau cadre de travail de la TD qui guide notre comportement, façonne notre culture et stimule notre performance.

Notre cadre de travail se décline simplement et clairement pour que tous comprennent bien comment nous ferons croître nos activités et perfectionnerons nos gens pour devenir la banque de choix et améliorer la vie au sein de la collectivité. Ce message est véhiculé par l’image ci dessous, qui expose notre mission, notre intention et nos engagements communs. L’arbre de la TD est un symbole de croissance et de perfectionnement, de vigueur et de sagesse, et représente un organisme bien enraciné. Il illustre aussi l’importance que nous accordons à l’environnement.

Bref, il s’agit de ce que nous cherchons à faire chaque jour et comment nous nous y prenons. Le cadre de travail de la TD est une source d’inspiration facile à mettre en pratique. Surtout, il est sans limites. Ce cadre de travail vise tous les membres de la TD, peu importe le secteur d’activité, l’échelon ou l’emplacement. Les engagements communs sont les comportements qui nous démarquent et guident la façon dont nous menons nos activités, formons nos leaders et soutenons nos collègues. Ces engagements serviront à nous fixer des objectifs, évaluer le rendement, récompenser et souligner le travail de nos collègues, et améliorer nos aptitudes et capacités pour assurer le succès de notre organisation.

Vision
Être la meilleure banque


 

Cadre de travail de la TD

But
Enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues


Engagements communs

 

Penser comme un client; offrir une expérience légendaire et des conseils judicieux

Agir en propriétaire responsable; diriger avec intégrité pour stimuler les résultats d’affaires et contribuer aux collectivités

Exécuter avec rapidité et efficacité; prendre seulement les risques que nous comprenons et que nous pouvons gérer

Innover pour atteindre nos buts; simplifier notre façon de travailler

Favoriser le perfectionnement de nos collègues; prôner la diversité et nous respecter les uns les autres