Indicateurs de rendement social

Réf. GRI Élément d’information requis Lien
Emploi et travail décent
DAG Approche de gestion, buts, rendement, politiques, information contextuelle Inclus Nos employés
Diversité
Emploi
LA1 Effectif total, par type d’emploi et par région Inclus Profil de l’effectif
Tableaux et graphiques – Employés
LA2 Roulement du personnel partiellement inclus Profil de l’effectif
LA3 Avantages sociaux offerts aux employés à temps plein Inclus Rémunération et avantages sociaux
Relations entre la direction et les salariés
LA4 Employés couverts par des conventions collectives Inclus Code du travail et droits de la personne
LA5 Délais minimaux de préavis en cas de changements opérationnels Inclus Périodes de transition
Santé et sécurité au travail
LA6 Pourcentage de l’effectif représenté dans des comités mixtes officiels en santé et sécurité au travail inclus Bien-être des employés
LA7 Taux de blessures et d’absentéisme et nombre de décès liés au travail partiellement inclus Bien-être des employés
LA8 Programmes en cas de maladies graves Inclus Bien-être des employés
LA9 Questions de santé et sécurité au travail couvertes par les conventions collectives Inclus Code du travail et droits de la personne
Formation et éducation
LA10 Formation par an et par employé Inclus Rendement et perfectionnement
Diversité – Leadership et formation
LA11 Programmes de développement de carrière et de perfectionnement des compétences Inclus Rendement et perfectionnement
Bien-être des employés
LA12 Pourcentage des employés qui reçoivent régulièrement des évaluations du rendement et de leur développement de carrière Inclus Rendement et perfectionnement
Diversité et égalité des chances
LA13 Composition des organes de gouvernance et répartition des employés par indicateurs de diversité Inclus La diversité parmi nos employés
Gouvernance – Diversité
Tableaux et graphiques – Diversité
DAG = Divulgation de l'approche de gestion