Un employé de la TD servant un client

Minorités visibles

La Banque TD est un employeur de choix pour les membres des minorités visibles. Nos efforts ont permis d’accroître leur représentation à la Banque : les membres des minorités visibles représentent 8,11 % des vice-présidents, des premiers vice-présidents et des vice-présidents à la direction.

Nous allons continuer de travailler avec ardeur pour améliorer notre réputation auprès de ces collectivités et pour transmettre un message positif sur le secteur des services financiers afin que ces groupes envisagent d'y faire carrière.

Nos résultats

Représentation des minorités
visibles à La Banque TD (en %)

Représentation des minorités visibles à La Banque TD (en %)

Sondage sur la diversité
et l’inclusivité (en %)2

Sondage sur la diversité et l’inclusivité (en %)

Nous mettrons aussi l’accent sur l’expansion de notre canal de leadership, mettant à profit nos ressources internes dans la mesure du possible, afin d’accroître la représentation des minorités visibles au sein de la haute direction de l’entreprise.

Programmes et activités de 2009 :