La transition vers la retraite : que signifiera le travail pour vous? Un sondage réalisé auprès de retraités canadiens pour le compte de TD Waterhouse en mars 2008 comportait la question suivante : « Si vous pouviez offrir des conseils à une personne qui planifie sa retraite, quels seraient-ils? » Près de 60 % des répondants ont déclaré ceci : « Prenez le temps de vous préparer et de bien comprendre ce que vous attendez de la retraite. » « La planification de la prochaine étape de la vie prend un nouveau sens, a déclaré Patricia Lovett-Reid, première vice-présidente, TD Waterhouse. Pour bon nombre d’entre nous, l’objectif d’une retraite anticipée et totale est remplacé par le désir de demeurer sur le marché du travail et de relever de nouveaux défis. » Une étude récente de Statistique Canada a révélé que six Canadiens sur dix âgés de 50 à 64 ans, avaient un emploi ou cherchaient du travail en 2006, soit 2,1 millions de personnes : plus que le double du nombre en 1976. L’élimination de la retraite obligatoire à l’âge de 65 ans signifie que les Canadiens seront beaucoup plus nombreux à travailler au-delà de l’âge traditionnel de la retraite. « Aujourd’hui, il est beaucoup moins probable que notre vie active s’arrêtera soudainement, a affirmé Mme Lovett-Reid. Nous poursuivons plutôt nos carrières plus longtemps, nous travaillons à temps partiel ou nous lançons de nouvelles entreprises. Le travail est maintenant considéré comme un élément de la transition vers la retraite. » Le travail autonome constitue une solution populaire, a indiqué Mme Lovett-Reid. Non seulement le travail à son compte procure-t-il un revenu, mais il offre également l’indépendance ainsi que la possibilité d’explorer des intérêts et des débouchés personnels. « Le rôle que jouera le travail dans notre avenir influera sur notre façon de planifier et d’épargner en vue de la retraite, a conclu Mme Lovett-Reid. Voilà pourquoi il est très utile pour les préretraités de rencontrer un conseiller financier afin de discuter de la prochaine étape de leur vie. » Voici des questions à prendre en considération avant la rencontre : - Que signifie le travail pour vous?
- Avez-vous besoin de rester occupé?
- L’idée de lancer une entreprise vous intéresse-t-elle?
- Possédez-vous les compétences et l’esprit d’initiative nécessaires pour réussir en travaillant à votre compte?
- Pourriez-vous, ou les bénéficiaires de votre succession pourraient-ils, bénéficier du revenu supplémentaire associé à une vie active prolongée?
Si vous avez déjà commencé à réfléchir à la possibilité de travailler pendant vos années de retraite, assurez-vous d’en discuter avec votre conseiller financier. Vous pourrez ainsi bien cerner vos objectifs et élaborer un plan afin de les atteindre.
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