Tableaux et graphiques - Diversité

Tendances – équité en matière d’emploi à La Banque TD1 (Canada)

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2008 2007 2006 2005 2004
Femmes Total 66,18 % 66,88 % 67,34 % 67,43 % 68,11 %
Haute direction2 33,78 % 29,55 %2 29,88 % 25,38 % 23,00 %
Cadres intermédiaires et autres 47,17 % 47,37 % 47,19 % 45,79 % 44,08 %
Minorités visibles Total 25,97 % 25,38 % 25,35 % 23,43 % 22,71 %
Haute direction2 8,10 % 7,20 % 5,98 % 4,55 % 3,54 %
Cadres intermédiaires et autres 18,73 % 18,03 % 16,92 % 15,52 % 14,87 %
Autochtones Total 1,06 % 1,22 % 1,21 % 1,08 % 1,06 %
Haute direction2 0,68 % 0,38 % 0,40 % 0,38 % 0,39 %
Cadres intermédiaires et autres 0,68 % 0,71 % 0,67 % 0,66 % 0,61 %
Personnes handicapées Total 3,73 % 3,78 % 3,59 % 2,17 % 2,00 %
Haute direction2 2,70 %* 5,30 % 5,98 % 3,79 % 1,57 %
Cadres intermédiaires et autres 3,47 % 3,95 % 3,82 % 1,87 % 1,54 %
TD Bank Financial Group
   
 
 
 
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