Travailler avec les peuples autochtones

À la TD, nous reconnaissons que nous avons encore du travail à faire dans notre cheminement collectif vers la vérité et la réconciliation. C’est pourquoi nous appuyons des initiatives communautaires qui mettent de l’avant la relation à la terre, améliorent l’éducation financière et favorisent un sentiment d’appartenance. Nous croyons que la société est plus forte quand nous travaillons ensemble, et nous pouvons favoriser le dialogue pour rassembler les gens, les collectivités et les cultures.

Chronologie de notre engagement

  • À partir des années

    1960

    • 1967: Nous avons établi une collection d’art inuit.
    • 1996: Partenaire fondateur de la Banque des Premières Nations du Canada, la première à appartenir majoritairement à des peuples et à des actionnaires autochtones.
  • Années 2000

     

    • 2007: Lancement des Services fiduciaires aux Autochtones de Gestion de patrimoine TD pour mettre l’accent sur les besoins uniques des membres des communautés autochtones
  • Années 2010

    • 2012: Nomination du premier vice-président, Services bancaires aux Autochtones
    • 2014: Publication du premier rapport « La TD et les communautés autochtones du Canada »
  • Années 2020

    • 2020: Lutter contre le racisme en augmentant de 50 % le nombre de dirigeants issus de minorités d’ici 2025 et en versant 5,4 millions de dollars à des organisations dirigées par des Autochtones ou pour les Autochtones

Nos engagements en action

  • Que ce soit pour des services bancaires personnels et aux entreprises ou des services fiduciaires et de placement plus complexes pour les Autochtones, nos conseillers spécialisés sont là pour aider.

  • Nous nous efforçons d’attirer des employés talentueux de la communauté autochtone ainsi que de faire connaître à nos collègues l’histoire passée et présente des peuples autochtones au Canada.

  • Avec La promesse TD Prêts à agir, nous soutenons les initiatives qui favorisent l’éducation financière, un mode de vie sain, l’environnement et les arts et la culture des peuples autochtones.

La bourse TD pour les peuples autochtones 

Nous accordons 25 bourses annuellement, d’une valeur allant jusqu’à 60 000 $ sur quatre ans. 

Explorez les initiatives autochtones à la TD

Voyez comment nous collaborons avec les membres des communautés autochtones.

La culture autochtone célébrée à Park Royal

En 2019, nous avons ouvert la succursale TD de Park Royal à West Vancouver (C.-B.) sur le territoire traditionnel non cédé de la nation Squamish et avec l’apport des communautés locales, notamment des Services bancaires aux Autochtones TD.

Nous sommes fiers d’y célébrer le patrimoine, l’histoire et la culture des peuples autochtones par l’intermédiaire d’un art qui raconte des histoires et souligne les enjeux liés aux déplacements, à la race, au genre et à l’identité. Nous espérons que ces œuvres vous plairont.


Ensemble vers la vérité et la réconciliation

Respect. Nous appuyons des programmes axés sur le respect de la terre qui contribuent à la restauration des forêts et des programmes visant à faire avancer l’adaptation aux changements climatiques.

Soutien. Nous appuyons des programmes qui visent à procurer des soins de santé sécuritaires sur le plan culturel et à améliorer l'accès au soutien en santé mentale pour les jeunes des communautés autochtones.

Résilience. Nous appuyons des programmes qui visent à promouvoir la littératie financière, favorisent l'autodétermination au moyen de camps d'entrepreneuriat et aident à créer des programmes de logement abordable pour les peuples autochtones.

Célébration. Nous appuyons des programmes de langues et des événements communautaires qui célèbrent la fierté des peuples autochtones.


Vous voulez en savoir plus?

  • Voyez comment la TD collabore avec des communautés autochtones du Canada pour ouvrir la voie à un avenir inclusif et durable.

  • Cet espace d’exposition permanent présente en rotation les œuvres culturelles importantes de communautés autochtones du Canada.

  • Voyez comment nous aidons à créer et à maintenir des milieux de travail où les collègues peuvent se présenter sous leur vrai jour.

  • Nous prônons une culture diversifiée et inclusive pour nos employés et nous cherchons toujours de nouveaux talents issus de communautés autochtones et d’autres partout au Canada.