Collaborer avec les communautés noires

À la TD, nous voulons bâtir un avenir inclusif pour tous. La diversité et l’inclusion étant au cœur de nos valeurs, nous sommes déterminés à apporter un changement positif et durable pour nos clients, communautés et collègues noirs.


Pour en savoir plus sur notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Nous allons de l’avant.

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L’histoire des Noirs ne s’écrit pas seulement un mois par année. L’histoire des Noirs va de l’avant chaque jour grâce à des personnes inspirées par le passé qui éliminent les barrières et donnent les moyens aux générations futures de réussir. C’est pourquoi nous nous engageons à célébrer et à soutenir les communautés, les clients et les collègues noirs, toute l’année.

Soutenir les collègues, les communautés et les clients noirs

Nous sommes une banque axée sur les objectifs qui s'est engagée à aider à enrichir la vie des clients, des communautés et des collègues noirs. Notre détermination à combattre le racisme systémique envers les Noirs fait partie de notre volonté de contribuer à bâtir un avenir plus inclusif et équitable.

  • Faire vos opérations bancaires à la TD
     

    Nous sommes investis dans le bien-être économique des clients noirs et des entreprises et nous nous engageons à fournir des conseils financiers qui répondent à leurs besoins personnels et professionnels uniques.

  • Travailler avec les communautés noires
     

    Dans le cadre de la Promesse TD Prêts à agir, nous travaillons avec des organismes axés sur les Noirs, dirigés par des Noirs et au service des Noirs, afin de promouvoir l’éducation financière, l’enrichissement communautaire, le perfectionnement professionnel, la culture et l’art.

  • Travailler à la TD
     

    Nous cherchons à attirer les talents noirs, à éliminer les obstacles qui leur nuisent et à sensibiliser tous les collègues de la TD aux expériences actuelles et passées des communautés noires.

Nos engagements en action

Pour renforcer son soutien aux communautés de diverses origines, la TD s'engage à :

  • Verser 17,5 millions de dollars pour des initiatives de lutte contre le racisme, dont 12,1 millions de dollars pour soutenir les organismes dirigés par des Noirs et axés sur les Noirs tout au long de 2020.
  • Doubler la représentation des Noirs à des postes de direction à la TD d’ici la fin de 2022, et augmenter la représentation des dirigeants issus de minorités de 50 % d’ici 2025. L’accent sera notamment mis sur les talents issus des communautés noires et autochtones.
  • Soutenir le Black Opportunity Fund en investissant 10 millions de dollars pour les 5 prochaines années, en collaboration avec des entreprises, des fondations et des philanthropes noirs, afin de combattre le racisme envers les Noirs.
  • Et a présenté l’équipe Expérience de la clientèle noire de la TD, une équipe nouvellement constituée, qui se consacre à répondre aux besoins bancaires uniques des clients noirs.

Actualités TD

Vous voulez en savoir plus?

  • Soutien bancaire personnel et aux entreprises

    Si vous éprouvez des difficultés financières, nous voulons vous aider. Renseignez-vous sur nos options de soutien bancaire personnel ou aux entreprises.

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  • Carrières à la TD

    Nous prônons une culture diversifiée et inclusive pour nos collègues, et nous cherchons toujours de nouveaux talents issus des communautés noires au Canada.

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  • Services bancaires pour nouveaux arrivants au Canada

    Découvrez les options bancaires offertes aux nouveaux arrivants, comme les comptes-chèques, les comptes d’épargne et les virements de fonds internationaux.

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Que vous recherchiez des conseils ou un soutien financier, nous sommes là pour vous aider à aller de l’avant.

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