1855 - Constitution en société de la Banque de Toronto

1869 - Création de la Banque Dominion, qui ouvre ses portes en 1871

1890 - La première trace d’une employée dans l’histoire canadienne de la TD se trouve dans un registre d’employés, où il est écrit que Mme Elliott occupait les fonctions d’employée de bureau. À l’époque, les femmes représentent environ 11 % de la main-d’œuvre au Canada; toutefois, elles sont surtout employées comme aides domestiques ou enseignantes. Vers la fin du 19e siècle et au début du 20e siècle, à la Banque, les femmes occupent des postes de sténographe ou de standardiste.

De 1914 à 1918 - La Première Guerre mondiale change radicalement la constitution des effectifs de la TD. Jusqu’alors, les employées occupaient des postes qui ne demandaient aucune interaction avec la clientèle. Toutefois, lorsque les hommes sont contraints de quitter la Banque pour servir dans les Forces armées, les femmes doivent pourvoir ces postes, notamment à titre de caissières, servant directement les clients pour la première fois.

De 1939 à 1945 - Au cours de la Deuxième Guerre mondiale, alors qu’elle avait perdu environ la moitié de ses employés, dont plus de 45 femmes, qui étaient tous partis servir dans les Forces armées, la Banque engage des femmes et leur confie des postes encore plus diversifiés. À la fin de la guerre, plus de la moitié de ses employés sont des femmes.

1955 - La Banque de Toronto et la Banque Dominion deviennent la TD.

Pendant de nombreuses années, le slogan de la TD est : « La banque où le personnel crée toute la différence ». Pour offrir les meilleurs services bancaires qui soient, la TD embauche un personnel qui représente les collectivités dans lesquelles elle exerce ses activités.

1961 - Kathleen Norris et Eleanor Griffith deviennent les premières inspectrices de la Banque. C’est une première, non seulement pour la TD, mais pour toutes les banques canadiennes.

1967 - La TD souligne le centenaire du Canada en montant une collection d’art inuit, dans l'espoir que grâce à la mise en valeur de la collection de la Banque, tous les Canadiens comprendront mieux l'œuvre de ces artistes indubitablement canadiens.

1968 - Margaret Milligan devient la première directrice de succursale de la TD. Mme Milligan avait joint les rangs de la TD en 1948 et a été directrice de plusieurs succursales au long de sa carrière.

1976 - Mona Campbell est la première femme à siéger au conseil d’administration de la TD; elle était aussi présidente de Dover Industries Ltd. et de Movisa Securities Ltd.

1983 - Les guichets Machine Verte comportent des instructions en braille.

1985 -  La TD met en place une politique officielle d'équité en matière d'emploi.

1989 - La TD célèbre la Semaine nationale pour l’intégration des personnes handicapées, qui deviendra un événement annuel.

1994 - La TD nomme une première femme au poste de PVP à la TD : Ruth Getter devient économiste en chef et PVP, Recherche économique. De plus, la même année, la TD accorde aux conjoints de même sexe les mêmes avantages sociaux qu'aux autres employés.

1996 - La TD établit un partenariat avec la Federation of Saskatchewan Indian Nations Inc. et la Saskatchewan Indian Equity Foundation Inc. afin de créer la Banque des Premières Nations du Canada.

1999 - La TD gagne le prestigieux prix Catalyst pour ses projets exemplaires pour l’avancement des femmes .

2004 - Le Conseil de la diversité de la direction, constitué de membres de la haute direction de la TD, est créé pour promouvoir les initiatives de la TD en matière de diversité, entre autres l'aspect éducatif qui comprend la formation sur la diversité pour les gestionnaires de personnel.

2005 - La TD affirme son soutien à la communauté LGBT en commanditant le défilé de la Fierté de Toronto. De plus, la TD crée le réseau de la fierté des employés afin d'offrir des occasions de perfectionnement personnel et de favoriser le sentiment d'appartenance à la communauté. Depuis, d'autres réseaux ont été créés, notamment le réseau des employés de la communauté noire et le réseau des employés chinois.

2009 - La TD met en vedette des personnes issues de la communauté LGBT dans ses publicités.

2012 - La TD diffuse sa vidéo « Make it Better » pour redonner espoir aux jeunes LGBT et prévenir l'intimidation et le suicide chez les jeunes. La même année, Clint Davis est engagé par la TD à titre de vice-président des affaires autochtones.