USCollaborer avec les communautés noires
À la TD, nous voulons bâtir un avenir inclusif pour tous. La diversité et l’inclusion étant au cœur de nos valeurs, nous sommes déterminés à apporter un changement positif et durable pour nos clients, communautés et collègues noirs.
Pour en savoir plus sur notre engagement en matière de diversité et d’inclusion
Nous écoutons, apprenons et passons à l’action.
Nous luttons contre toutes les formes de racisme. Nous sommes conscients des façons dont la race a une incidence sur les expériences des personnes dans le contexte actuel et nous comprenons à quel point cela peut être difficile. C’est pourquoi nous appuyons des occasions qui contribuent à inspirer et mettre en valeur les communautés, les clients et les collègues noirs, ainsi qu’à amplifier leurs voix. Nous passons de la parole aux actes.
Soutenir les collègues, les communautés et les clients noirs
Nous sommes une banque axée sur les objectifs qui s'est engagée à aider à enrichir la vie des clients, des communautés et des collègues noirs. Notre détermination à combattre le racisme systémique envers les Noirs fait partie de notre volonté de contribuer à bâtir un avenir plus inclusif et équitable.
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Nos engagements en action
Pour renforcer son soutien aux communautés de diverses origines, la TD s'engage à :
- Verser 17,5 millions de dollars pour des initiatives de lutte contre le racisme, dont 12,1 millions de dollars pour soutenir les organismes dirigés par des Noirs et axés sur les Noirs tout au long de 2020.
- Doubler la représentation des Noirs à des postes de direction à la TD d’ici la fin de 2022, et augmenter la représentation des dirigeants issus de minorités de 50 % d’ici 2025. L’accent sera notamment mis sur les talents issus des communautés noires et autochtones.
- Soutenir le Black Opportunity Fund en investissant 10 millions de dollars pour les 5 prochaines années, en collaboration avec des entreprises, des fondations et des philanthropes noirs, afin de combattre le racisme envers les Noirs.
- Et a présenté l’équipe Expérience de la clientèle noire de la TD, une équipe nouvellement constituée, qui se consacre à répondre aux besoins bancaires uniques des clients noirs.
Actualités TD
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Bourse d’études TD pour le leadership communautaire : Chinemerem Chigbo
Chinemerem Chigbo a créé « Heads Up, Guys », un groupe de soutien permettant aux jeunes hommes de parler de leur santé mentale.
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Black Moms Connection aide à renforcer les familles noires
Tanya Hayles a créé Black Moms Connection pour permettre aux mères noires de discuter d’enjeux qui leur sont propres.
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Repenser l’expérience des Noirs à l’égard des services financiers
Al Ramsay parle des mesures prises pour mieux relier le secteur financier aux membres de la communauté noire au Canada.
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Black Girls Gather : inspirer les jeunes femmes et leur donner les moyens de réussir
Quand ses ateliers en personne ont été annulés à cause de la COVID-19, le groupe Black Girls Gather est passé en mode virtuel et a vu son taux de participation exploser.
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Soutenir les entrepreneurs noirs par l’intermédiaire du Black Opportunity Fund
En 2021, la TD a annoncé qu’elle accorderait 10 millions de dollars canadiens au Black Opportunity Fund, une organisation axée sur les Noirs, dirigée par des Noirs et au service des Noirs.
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