À propos de nous


Fournisseurs potentiels

CollapseGénéralités

Si vous aimeriez devenir un fournisseur de La Banque Toronto Dominion ou d’une de ses filiales et sociétés affiliées (désignées collectivement par l’appellation Groupe Banque TD), veuillez inscrire votre organisation en communiquant avec nous. Vous devez soumettre tous les renseignements par voie électronique, au moyen du lien d’inscription fourni. Les documents soumis de toute autre manière ne seront pas acceptés ni conservés.

La TD utilisera les renseignements que vous fournissez pour déterminer si vous vous qualifiez à un projet d’approvisionnement du Groupe Banque TD.

Les renseignements que vous fournissez seront transmis au sein du Groupe Banque TD.

Veuillez prendre note que votre inscription ne garantit pas que nous communiquerons avec vous, même si une occasion se présente dans votre secteur d’activité.

CollapseCode de conduite des fournisseurs de la TD

Le code de conduite des fournisseurs de la TD décrit les attentes de la TD en ce qui a trait aux façons dont ses fournisseurs exercent leurs activités et se conduisent avec elle. Le code précise les valeurs et les normes auxquelles ces fournisseurs et leurs sous-traitants doivent se conformer pour faire affaire avec la TD. Selon la nature des biens ou des services qu’elle recherche, la TD peut imposer des exigences supplémentaires durant le processus d’approvisionnement ou durant le processus de gestion et de surveillance de la relation.

Dans la mesure du possible, la TD s’engage à obtenir des biens et des services de fournisseurs qui respectent les droits de la personne, l’éthique et l’environnement et qui adoptent des politiques et des pratiques responsables. Elle s’attend plus précisément à ce que ses fournisseurs exercent leurs activités conformément à ses valeurs et de façon appropriée pour leurs produits, services et secteurs d’activité.

Les fournisseurs doivent avoir des directives, des politiques et des pratiques diffusées à l’échelle de leur entreprise, soutenues par tous les niveaux de la direction et appliquées dans l’ensemble de leur chaîne d’approvisionnement. Ils doivent tenir compte des principes suivants:

Protection des droits de la personne Respect des droits fondamentaux de la personne, notamment les droits à la vie et à la liberté, à la liberté de pensée et d’expression et à l’égalité. Politique de tolérance zéro envers le harcèlement en milieu de travail, l’abus, la discrimination et la violence.
Politique en matière de santé et de sécurité Culture de sécurité étayée par l’application de pratiques connexes visant à réduire le risque de blessures et de mort; procédures documentées en matière de sécurité (y compris des procédures de signalement d’incident et d’évacuation d’urgence).
Pratiques de travail équitables Politique de tolérance zéro envers le travail des enfants et le travail forcé dans toutes les activités et tous les établissements de l’entreprise; respect des lois du travail en vigueur, notamment les lois visant la rémunération et les conditions de travail.
Code de conduite et d’éthique professionnelle Directives entourant le rendement au travail qui définissent les attentes de l’entreprise concernant le respect de l’éthique et des lois.
Diversité et inclusion Engagement à respecter la diversité en milieu de travail, notamment par l’application de pratiques d’embauche et de promotion au mérite et de principes d’égalité de chances à compétences égales.
Lutte contre le trafic d’influence et la corruption Interdiction de comportements qui enfreignent les lois anticorruption.
Durabilité écologique Gestion proactive pour que des normes environnementales encadrent les activités des fournisseurs et que l’impact sur l’environnement soit réduit à un minimum.
Exigences de conformité réglementaires et juridiques Conformité des fournisseurs et des biens et services qu’ils offrent avec les lois et les exigences réglementaires.
Responsabilité d’entreprise Engagement démontré dans tous les aspects de la responsabilité d’entreprise.

CollapseDiversité des fournisseurs

Le Groupe Banque TD estime que la diversité est essentielle à sa prospérité dans un marché mondial dominé par la concurrence. Notre engagement en matière de diversité est un élément fondamental de philosophie d’affaires actuelle et future. Le Groupe Banque TD croit que son programme de diversité des fournisseurs est essentiel à l’atteinte de son objectif, soit celui d’être la meilleure banque.

Notre programme de diversité des fournisseurs met l’accent sur la création d’un milieu juste et équitable pour les fournisseurs reconnus comme étant détenus par une minorité et qui désirent fournir des biens ou des services au Groupe Banque TD.

Pour être admissibles à notre programme de diversité des fournisseurs, ceux-ci doivent appartenir à l’une des catégories suivantes :

  • Entreprise détenue et exploitée à 51 % par des autochtones;
  • Entreprise détenue et exploitée à 51 % par des membres d’une minorité;
  • Entreprise détenue et exploitée à 51 % par des femmes;
  • Entreprise détenue et exploitée à 51 % par des membres de la communauté gaie, lesbienne, bisexuelle et transgenre;
  • Entreprise détenue et exploitée à 51 % par des membres d’une autre communauté reconnue (personnes handicapées, anciens combattants, anciens combattants handicapés, etc.).

L’entreprise doit être reconnue par l’un des conseils suivants :

  • Conseil canadien des fournisseurs autochtones et de minorités visibles (CAMSC)
  • WBE Canada
  • Chambre de commerce gaie et lesbienne du Canada (CCGLC)
  • WEConnect International in Canada
  • National Minority Supplier Development Council (NMSDC)
  • Womens Business Enterprise National Council (WBENC)
  • National Gay and Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC)
  • US Business Leadership Network (USBLN)
  • Tout autre organisme d’accréditation reconnu

Si vous souhaitez vous inscrire au programme de diversité des fournisseurs du Groupe Banque TD, veuillez communiquer avec nous.