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Signalements concernant la conduite et l’éthique professionnelle à la TD

Vous avez des soupçons? Nous sommes à l’écoute.

Aidez-nous à faire ce qu’il faut.
Si vous soupçonnez une conduite illégale ou contraire à l’éthique ou que vous en êtes témoin, signalez la situation.

 

Notre engagement

Étant une entreprise socialement responsable, le Groupe Banque TD (la « TD » ou la « Banque ») s’est engagé à mener ses activités en respectant les normes d’éthique, d’intégrité, d’honnêteté, d’équité et de professionnalisme les plus élevées – à tous les égards, sans exception et en tout temps.

Si l’atteinte de nos objectifs d’affaires est essentielle à notre réussite, les moyens qui nous permettent d’y arriver ont tout autant d’importance. La TD exige que ses employés et administrateurs évaluent chaque décision d’affaires prise et chaque action réalisée pour le compte de l’entreprise afin de confirmer qu’elles sont légitimes, légales et équitables. Cette exigence s’applique à tous les échelons de l’entreprise, qu’il s’agisse des décisions majeures prises par le conseil d’administration ou des activités quotidiennes. Elle s’applique également à toutes les filiales en propriété exclusive de la TD dans le monde.

 

Signalement des préoccupations

EthicsPoint est un fournisseur tiers et indépendant qui a été sélectionné par la TD pour vous offrir un canal de communication confidentiel et anonyme où signaler vos préoccupations. Vous pouvez soumettre un signalement à l’aide du bouton Faire un signalement ci-dessous. Pour en savoir plus, y compris pour apprendre comment faire un signalement par téléphone si vous n’êtes pas en Amérique du Nord, rendez-vous sur le site Web sécurisé d’EthicsPoint.

 

Signalez vos préoccupations sans crainte

Les membres du personnel de la TD et de la population générale qui soumettent, en toute bonne foi, une plainte qu’ils croient raisonnablement valide sont protégés contre les représailles, de même que les personnes qui participent autrement à une enquête découlant d’une telle plainte.


Apprenez-en plus sur notre gouvernance d’entreprise