Message du président du conseil d’administration

Notre bénéfice en 2025, de même que notre solide ratio des fonds propres de catégorie 1 sous forme d’actions ordinaires et notre capacité interne à produire du capital nous ont donné les moyens d’investir dans nos activités, de renforcer notre environnement de risque et de contrôle, et de créer de la valeur pour nos actionnaires.

Ce rendement a soutenu des investissements essentiels dans les talents, l’innovation et de nouvelles capacités, en plus de générer une hausse du dividende versé aux actionnaires sur les actions ordinaires. Nous avons aussi amorcé en 2025 un rachat d’actions à hauteur de 8 milliards de dollars, à la suite de la vente de notre participation dans Schwab. En septembre, nous avons annoncé notre intention, sous réserve d’une approbation réglementaire, de rachat subséquent de 6 à 7 milliards de dollars en 2026. Nous remettons ainsi des capitaux propres excédentaires directement aux actionnaires, tout en maintenant une capitalisation très solide.

En 2025, le conseil d’administration a accueilli cinq nouveaux administrateurs indépendants, dont l’expertise touche les services bancaires mondiaux, la gouvernance, la gestion des risques et la conformité réglementaire, en plus d’avoir reconstitué ses comités et supervisé l’examen et la présentation de la nouvelle stratégie de la Banque par la direction. En outre, je suis devenu président du conseil d’administration le 1^er septembre 2025, et c’est un véritable privilège pour mes collègues administrateurs et moi de servir la TD et ses actionnaires.

Tout au long de 2025, nous avons continué de mettre fortement l’accent sur les démarches d’assainissement du programme de LCBA aux États‑Unis. Les administrateurs ont reçu des rapports régulièrement, ont remis en question le statu quo auprès de la direction et ont interagi directement avec les experts de la Banque qui mènent cet important travail. Nous réalisons des progrès soutenus et demeurons concentrés sur ce travail essentiel au respect de nos obligations.

Mes collègues du conseil et moi rencontrons périodiquement des leaders, des clients et des actionnaires de la TD pour élargir nos horizons et connaître différents points de vue. Les conversations franches que nous avons avec eux sont très utiles, puisqu’elles orientent le travail et les délibérations du conseil.

En février dernier, Raymond Chun a pris la tête de la Banque en devenant le nouveau président du Groupe et chef de la direction. Ray, leader dynamique et gestionnaire chevronné, et les membres de la haute direction ont redynamisé la Banque, et ils exécutent actuellement un plan détaillé qui vise à accélérer la croissance.

Ray a mis la Banque sur une nouvelle trajectoire, qui consiste à approfondir les relations avec nos 28 millions de clients et à bâtir une entreprise plus simple et plus rapide, tout en assurant une exécution rigoureuse. La responsabilisation à tous les échelons fait désormais partie de la culture de la Banque, donnant à chaque collègue les moyens de produire d’excellents résultats et de soutenir notre réussite collective.

Au nom du conseil d’administration, je remercie l’ensemble des collègues de la TD pour leur travail remarquable, nos clients pour la confiance qu’ils nous accordent, et vous, nos actionnaires, pour votre soutien.